公积金单位缴存基数是怎样规定的？

公积金单位缴存基数是计算职工和单位每月应缴存公积金数额的基础数值。简单来说，就是根据这个基数，按照一定比例来确定每个月要交多少公积金。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里提到的“上一年度月平均工资”就是缴存基数的确定依据。一般是职工在过去一年里，每个月工资收入的总和除以12得到。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

同时，各地住房公积金管理部门会根据当地情况，规定缴存基数的上下限。下限通常是当地最低工资标准，这是为了保障职工能享受到公积金福利；上限则是为了防止过高的缴存差距。比如，有的地方规定缴存基数上限不得超过当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。单位和职工的公积金缴存基数应该在这个上下限范围内确定。

如果单位违反规定，不按照职工实际工资收入来确定缴存基数，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。