公司公积金缴纳基数不按照实际的算该怎么办？

当公司公积金缴纳基数不按照实际的算时，我们首先要明白，住房公积金缴纳基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公司不按照实际基数缴纳公积金，这种行为是不符合规定的。如果遇到这种情况，职工可以采取以下措施。第一步，可以先和公司进行沟通协商。向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况，指出按照规定应该以实际工资作为缴纳基数，并要求公司进行调整和补缴差额。很多时候，可能是公司操作失误或者对政策理解有误，通过友好沟通就可以解决问题。

如果和公司沟通后没有得到满意的结果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时，要准备好相关的证据，比如工资条、银行工资流水、劳动合同等，这些材料能够证明你的实际工资情况。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对公司进行调查核实。一旦查证属实，会责令公司限期办理改正手续。如果公司逾期不办理，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，住房公积金管理中心可以处1万元以上5万元以下的罚款，并可申请人民法院强制执行，要求公司为职工补缴应缴未缴的公积金。

此外，如果因为公司未足额缴纳公积金给职工造成了损失，职工还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿相应的损失。