社保公积金缴纳基数怎么算？

社保和公积金缴纳基数是计算应缴纳社保和公积金金额的重要依据。下面分别为您介绍它们的计算方法。

社保缴纳基数一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。这里的工资性收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。如果是新入职员工，一般以首月全月工资收入作为缴费基数。举例来说，小李上一年度工资总收入为12万元，那么他上一年度月平均工资就是12万除以12等于1万元，这1万元通常就是他今年社保的缴纳基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。各地还会根据当地情况设定社保缴纳基数的上下限，如果职工工资收入超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

公积金缴纳基数计算方式和社保类似，通常也是按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。依据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，各地住房公积金管理中心也会规定缴存基数的上下限，具体标准由各地根据实际情况制定。