公积金个人缴存基数是怎么算的？

公积金个人缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的重要依据。简单来说，它就是你在计算公积金缴存金额时所依据的工资数额。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

这里所说的“上一年度月平均工资”，是指职工本人上一年度工资总额除以12得到的月平均工资。工资总额的构成，按照国家统计局的规定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，并不是只看基本工资，而是要把你上一年度的所有收入加起来平均计算。

例如，小李在2024年全年的工资收入，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、各类补贴等总计为12万元，那么他2025年公积金个人缴存基数就是12万÷12 = 1万元。如果小李所在单位的公积金缴存比例是5%，那么小李个人每月应缴存的公积金数额就是1万×5% = 500元，单位也会按照同样的基数和比例为小李缴存500元，这样小李每月公积金账户总共会增加1000元。

不过，各地对于公积金缴存基数可能会有上下限的规定。上限一般是当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限则通常参照当地最低工资标准。当职工工资收入超过上限时，按照上限计算缴存基数；当职工工资收入低于下限，就按下限来计算。