住房公积金如何缴纳？
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住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它的缴纳涉及到单位和职工两方面。下面为您详细介绍住房公积金的缴纳相关内容。 首先，缴纳主体方面，住房公积金的缴纳是由单位和职工共同承担的。也就是说，单位需要为职工缴存一部分公积金，同时职工自己也要缴存一部分。这两部分公积金都会存入职工个人的住房公积金账户中，归职工个人所有。 其次，关于缴纳的比例。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，有些地区可能规定缴存比例为5% - 12%，单位和职工可以在这个范围内自行选择合适的比例进行缴存。 再者，缴纳金额的计算方式。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。举个例子，如果职工上一年度月平均工资是5000元，单位和职工的缴存比例都是8%，那么职工每月自己需要缴存的公积金金额就是5000×8% = 400元，单位也需要为该职工缴存400元，这样该职工每月住房公积金账户就会增加800元。 最后，缴纳的流程。一般情况下，单位会在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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