生育津贴差一个月该怎么补救？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的领取通常要求在分娩前生育保险连续缴费达到一定的时间。

不同地区对于生育津贴领取的社保缴纳时长要求不同，一般在6个月到1年不等。以北京市为例，根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育津贴领取要求参保职工分娩前连续缴费满9个月。如果差一个月未达到要求，在分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

对于生育津贴差一个月的情况，通常有以下几种补救办法。一是继续缴纳社保，满足当地规定的连续缴纳时长后再申请。比如当地要求分娩前需连续缴纳12个月，差一个月时，继续缴纳至满12个月后再去申请。二是如果是因为单位原因导致社保断缴或者未及时缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这种情况下，员工可以要求单位补缴社保，补缴成功后就有可能正常领取生育津贴。

你需要先了解当地具体的生育保险政策，确定未满足条件的原因。如果是单位责任，积极与单位沟通协商补缴事宜；如果是个人原因，就按照规定继续缴纳社保达到要求时长后申请。在办理过程中，要注意准备好相关的材料，比如身份证、社保卡、生育证明等，以便顺利申请生育津贴。