工作证过期了该怎么换？

工作证通常是由用人单位为其员工发放的，用于证明员工身份以及其在该单位工作的凭证。当工作证过期需要更换时，其操作流程在法律层面并没有统一的规定，主要是依据用人单位内部的规章制度来执行。

一般而言，用人单位会在内部制定关于工作证管理的相关制度，其中会明确规定工作证过期后的更换办法。通常的流程可能是员工先向所在部门或者人事行政部门提出更换申请，申请时可能需要填写专门的申请表。

之后，员工需要按照单位要求准备相关材料。常见的材料可能包括本人近期免冠照片、身份证复印件等，这些材料是为了确保新的工作证能够准确反映员工的身份信息。

提交申请和材料后，用人单位相关部门会进行审核。审核的目的是确认员工提交的信息真实准确，是否符合更换工作证的条件。如果审核通过，就会安排制作新的工作证。

如果用人单位没有明确的工作证管理办法，员工可以主动与单位的人事部门沟通，询问具体的更换流程和要求。如果因为单位的原因导致员工无法及时更换工作证，并且给员工造成了一定的损失，比如影响了正常的工作通行等，员工可以与单位协商解决赔偿等问题。依据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行和民事责任的相关规定，用人单位有义务保障员工的正常工作权益，在工作证管理方面也应尽到合理的职责。