企业工资薪金个人所得税如何申报？

企业工资薪金个人所得税申报，是企业作为扣缴义务人，按照法律规定将员工工资薪金所得进行代扣代缴的行为。下面为您详细介绍申报流程。

首先，需要完成人员信息采集。企业要收集员工的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，并通过自然人电子税务局（扣缴端）录入这些信息。这一步是基础，只有准确录入员工信息，后续申报才能顺利进行。依据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定，扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报，而准确的人员信息是全员全额扣缴申报的前提。

其次，进行专项附加扣除信息采集。如果员工有符合条件的专项附加扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，员工需要在APP上填写相关信息并推送给企业，企业在系统中下载更新这些信息。这样在计算应纳税所得额时，就可以扣除相应的专项附加金额。

然后，进行综合所得预扣预缴申报。每月发工资后，企业根据员工的工资薪金收入、扣除项目等计算应预扣预缴的个人所得税税额。计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。这里的减除费用，每月按5000元计算。

最后，完成税款缴纳。在申报成功后，企业需要按照系统提示缴纳代扣代缴的个人所得税税款。可以通过三方协议缴款、银行端查询缴税等方式完成缴款。企业务必在规定的申报期限内完成申报和缴款，否则可能会面临滞纳金等处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。