question-icon 到公司约谈应该怎么表述?

我被公司通知去约谈,但是我不太清楚在这种场合该怎么表述自己的想法和意见。我担心说错话或者表达不恰当,影响到后续的事情处理。我想知道有没有什么合适的表述方式,既能清晰表达自己,又能维护好和公司的关系。
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  • #公司约谈
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面虽没有对到公司约谈表述方式作出具体规定,但从合理维护自身权益和遵循基本的沟通规范等角度,有一些要点可以参考。 首先,表述要基于事实。这意味着在约谈时所说的每一句话都要有实际依据,不能凭空捏造或夸大其词。比如《中华人民共和国民法典》中的诚实信用原则,要求民事主体在民事活动中秉持诚实,恪守承诺。在公司约谈中,如实陈述事实是基础。比如你提到工作成果,就要有相关的数据、报告等作为支撑。 其次,语言要文明且理性。不能使用侮辱、谩骂等攻击性的语言,这不仅不利于问题的解决,还可能引发新的矛盾,甚至可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于侮辱他人的相关规定。即使你对公司的某些做法不满,也要控制好情绪,以平和的语气表达自己的观点。例如,你可以说“我认为这个方案在执行过程中可能存在一些问题,我观察到……”,而不是“你们这个方案简直就是瞎搞”。 再者,明确表达自己的诉求。要让公司清楚你想要达到的目的是什么。比如你因为加班问题去约谈,你可以说“我希望公司能够按照法律规定支付我加班费用,或者合理安排加班时间,避免过度加班”。这样公司就能明确你的需求,有利于双方进行针对性的沟通和协商。 最后,倾听对方意见。约谈是一个双向沟通的过程,要给予公司表达意见的机会,认真听取他们的解释和想法。在听取的过程中,可以进一步补充和完善自己的表述,使沟通更加顺畅和有效。

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