工地拖欠工资该如何解决？

如果遇到工地拖欠工资的情况，不用着急，以下为您介绍多种解决办法及相关法律依据。

首先，可以尝试与工地相关负责人进行协商。大家心平气和地坐下来，把情况说清楚，要求对方按照约定支付工资。这是比较平和的解决方式，如果能协商成功，是最好不过的。

要是协商不行，您可以向劳动行政部门投诉 。比如拨打12333全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，在压力下可能会及时支付工资。不过，如果涉及经济补偿、赔偿金等复杂请求，劳动行政部门可能无法解决，就需要进行劳动仲裁程序。

劳动仲裁也是一种重要途径。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，也就是说必须先经过劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动仲裁在解决劳动纠纷中的重要地位。

如果对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决单位不能起诉的外，任何一方对裁决结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。要是对仲裁结果服从，但用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

另外，如果用人单位有能力支付，却拒不支付劳动报酬并且达到一定金额的，劳动者可以向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会面临相应刑罚。

总之，当工地拖欠工资时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。