社保要怎么停止参保？

社保停止参保，也就是终止社保关系，这在生活中可能会因为多种原因而发生，比如更换工作、出国定居等。下面为你详细介绍不同情形下停止参保的方式和相关法律依据。

对于在职员工来说，如果是因为离职而需要停止社保参保。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。那么当员工离职时，单位有义务办理社保减员手续，以此停止为该员工缴纳社保。通常单位会在员工离职后的下一个社保申报期内，通过社保经办机构的线上系统或者线下窗口，提交减员申请，说明员工离职情况，提供离职证明等相关材料。这样，员工的社保就会停止参保。

如果是灵活就业人员自己缴纳社保，想要停止参保。可以选择线上或者线下的方式办理。线上办理的话，很多地方都开通了社保网上服务平台，灵活就业人员登录自己所在地区的社保官方网站或者相关手机APP，按照系统提示操作，找到“停止参保”或者类似的功能模块，填写相关信息并提交申请。线下办理则需要本人携带有效身份证件到当地的社保经办机构办事窗口，向工作人员说明要停止参保的意愿，填写停止参保申请表等相关表格。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。所以灵活就业人员停止参保后，就不再承担后续的社保缴费义务。

另外，如果是因为出国定居等特殊情况需要停止参保。根据规定，参保人员在达到法定领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。若本人书面申请终止职工基本养老保险关系的，社会保险经办机构应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。办理时需要提供移民签证、护照等相关证明材料到社保经办机构办理。

在停止参保时，要注意及时了解自己社保账户的情况，比如个人账户余额等信息。同时，停止参保后，如果后续有重新参保的需求，要了解重新参保的相关政策和手续，避免影响自己的社保权益。