question-icon 劳动仲裁后要如何起诉呢?

我之前和公司发生了劳动纠纷,已经经过劳动仲裁了,但我对仲裁结果不太满意,想通过起诉来维护自己的权益。不过我不太清楚具体的起诉流程和相关要求,比如需要准备哪些材料,有没有时间限制等,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁后若要起诉,可按以下步骤进行: 首先,要注意起诉的时间限制。根据《劳动法》第八十三条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。 其次,准备相关材料。一是撰写起诉状,在起诉状中要明确阐述对劳动仲裁结果持有异议,并提出具体的诉讼请求,比如要求用人单位支付拖欠的工资、赔偿金等;二是整理并收集相关证据材料,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、证人证言等,将这些证据归纳至一份清晰明了的证据清单之中。 最后,提交材料立案。将起诉状及相关证据、证据清单一同提交至有管辖权的法院立案大厅,缴纳相应的受理费用(劳动争议案件每件交纳10元案件受理费),然后等待法院进行立案处理。法院经审查无误后将依法予以受理,随后落实开庭时间,由当事双方就各自的证据主张及观点进行主动举证、质证以及法庭辩论等环节,最终法院将依据各方所提供的证据及陈述内容,作出公正合理的判决。

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