艺人合同约定一年该如何解除？

在法律层面，艺人合同属于民事合同的范畴，合同的解除通常分为协商解除、约定解除和法定解除三种方式。

协商解除是指合同双方通过友好协商，就解除合同达成一致意见。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款规定，当事人协商一致，可以解除合同。对于艺人合同而言，如果艺人与签约公司能够心平气和地坐下来沟通，双方都同意提前终止这一年的合同，那么就可以通过签订解除协议的方式来正式解除合同。在协议中，要明确解除的时间、双方的权利义务处理等重要事项，比如是否涉及违约金、已完成工作的报酬结算等。

约定解除则是看合同中是否有关于解除合同的相关约定条款。若合同里明确规定了在某些特定情形下，艺人或者公司有权解除合同，当这些情形出现时，有解除权的一方就可以按照合同约定的程序来解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。例如合同约定艺人连续三个月未达到一定的工作绩效指标，公司有权解除合同；或者公司未按照合同约定支付报酬达到一定期限，艺人有权解除合同等。

法定解除是在符合法律规定的情形下，当事人无需与对方协商或依据合同约定，就可以直接解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定了几种法定解除的情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。如果在艺人合同履行过程中出现了这些法定情形，艺人可以依法解除合同。例如公司因为重大经济危机，已经无法为艺人安排任何工作，导致艺人签订合同的目的无法实现，艺人就可以依据法定解除权解除合同。