公司社保转灵活就业社保如何办理？

首先，我们来了解一下公司社保和灵活就业社保的概念。公司社保通常是指用人单位按照法律规定为员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，这是用人单位的法定义务。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员提供的社保参保方式，一般只包含养老保险和医疗保险。

关于公司社保转灵活就业社保的办理流程，通常有以下步骤。第一步，停掉公司社保。当你从公司离职后，原公司会按照规定办理社保减员手续，也就是停止为你缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以原公司有义务在规定时间内完成减员操作。

第二步，申请参保灵活就业社保。你需要携带本人有效身份证件（如身份证）、户口本等材料前往当地社保经办机构。有些地区也支持通过线上平台办理，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等。在办理时，要填写灵活就业人员参保登记表，明确自己要参加的社保险种（一般是养老保险和医疗保险）以及缴费档次。缴费档次通常有多个标准可供选择，你可以根据自己的经济状况来确定。

第三步，签订缴费协议。选择好缴费方式，比如银行代扣、网上缴费等。如果选择银行代扣，需要和银行签订代扣协议，确保账户中有足够的余额用于社保缴费。之后，按照选定的缴费周期（如月缴、季缴等）按时缴纳社保费用。

不同地区的具体办理流程和所需材料可能会有所差异。建议你在办理前先拨打当地社保服务热线12333进行咨询，或者到当地社保经办机构的服务窗口了解详细信息，以确保顺利完成社保转移手续。