如何认定公司章程条款是否有效？

认定公司章程条款是否有效，需要从多个方面进行考量。首先，从主体和程序上看，根据《中华人民共和国公司法》第二十二条规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。这意味着，公司章程的制定和修改必须经过合法的程序，例如有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。如果程序不合法，那么相应条款的效力就会受到影响。

其次，从内容上判断，公司章程条款不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律、行政法规的强制性规定是国家为了维护社会公共利益和交易安全等设定的，任何违反这些规定的条款都是无效的。比如，公司章程不能规定股东无需履行出资义务，因为《公司法》明确规定股东有按照公司章程规定缴纳出资的义务。

再者，公司章程条款也不能违背公序良俗。公序良俗是公共秩序和善良风俗的简称，它体现了社会的基本道德和价值观念。如果公司章程的条款违背公序良俗，那么该条款也会被认定为无效。例如，公司章程规定对某一类股东进行歧视性的待遇，这种条款就可能因违背公序良俗而无效。

另外，公司章程条款还应当具有合理性和公平性。如果条款明显不合理、不公平，损害了部分股东的合法权益，那么在司法实践中也可能被认定为无效。比如，公司章程规定少数股东在任何情况下都没有表决权，这显然不合理地限制了少数股东的权利，可能会被法院认定为无效。