拖欠工资时,欠条该怎么打?
公司最近几个月一直拖欠工资,和老板协商后,老板同意打欠条。但不太清楚欠条要怎么写才规范、有效,避免后续出现纠纷时欠条不能作为有力证据。想知道打这种拖欠工资的欠条具体有哪些注意事项和必备内容。
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打拖欠工资的欠条,需要注意以下几个方面: 首先,格式要规范。欠条应当采用书面形式,在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字作为标题。 其次,内容要完整准确。一是要明确欠款人和债权人的身份信息,包括姓名、身份证号、联系方式、地址等,若是用人单位拖欠工资,还需写明单位名称、法定代表人、统一社会信用代码等;二是详细阐述欠款事件的发生时间以及形成欠款的缘由,例如写明从哪年哪月到哪年哪月的工资被拖欠;三是精确表述欠款金额,同时用大写和小写两种形式注明,比如“人民币伍仟元整(¥5000元)”;四是明确约定还款的具体日期以及支付款项的方式,如“于2025年6月30日前通过银行转账方式支付至指定账户”;五是明确规定逾期未偿还欠款所应承担的违约责任,比如“若逾期未还,按照每日千分之一支付违约金”。 最后,落款要清晰。由欠款当事人亲自签署姓名,如果是单位则需加盖公章,个人可加盖私章或留下指纹,并注明签署日期。 法律依据方面,《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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