拖欠工资时,正规的欠条应该怎么打?


打拖欠工资的正规欠条,需要注意以下几个方面: 首先,明确主体信息。在欠条中要清楚地写出欠款人的身份信息,如果是公司拖欠工资,需写明公司的全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等;如果是个人雇主拖欠工资,要写明其姓名、身份证号码、住址、联系方式等。同时,也要写明债权人(即员工)的姓名、身份证号码等信息。例如:欠款人:XX公司,法定代表人:XX,地址:XX,联系电话:XX;债权人:XX,身份证号:XX。 其次,写明欠款事实。详细阐述欠款事件的确切发生时间以及形成欠款的缘由,也就是说明是因为什么时间段的工作而拖欠工资。比如:今欠XX(员工姓名)自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工资。 再者,明确欠款金额。欠款金额要精确表述,包括大写和小写两种形式,以防篡改。例如:共计人民币XX元整(小写:¥XX元)。 然后,约定还款日期和方式。需要明确约定还款的具体日期,以便员工清楚何时能够拿到工资;同时,也可以约定支付款项的方式,如现金支付、银行转账等。例如:承诺于XXXX年XX月XX日前,通过银行转账的方式将上述欠款支付至XX(员工姓名)指定的银行账户。 另外,规定违约责任。明确规定逾期未偿还欠款所应承担的违约责任,这可以对欠款方起到一定的约束作用,也能保障员工的权益。比如:若逾期未支付,每逾期一日,按照欠款金额的万分之X支付违约金。 最后,签字确认。欠条应由欠款当事人亲自签署姓名、加盖公章或留下指纹以示确认,并注明签署日期。如果是公司欠款,需加盖公司公章,并由法定代表人或授权代表签字;如果是个人欠款,需由欠款人本人签字并按手印。 法律依据方面,《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。





