拖欠工资时，正规的欠条应该怎么打？

打拖欠工资的正规欠条，需要注意以下几个方面：

首先，明确主体信息。在欠条中要清楚地写出欠款人的身份信息，如果是公司拖欠工资，需写明公司的全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等；如果是个人雇主拖欠工资，要写明其姓名、身份证号码、住址、联系方式等。同时，也要写明债权人（即员工）的姓名、身份证号码等信息。例如：欠款人：XX公司，法定代表人：XX，地址：XX，联系电话：XX；债权人：XX，身份证号：XX。

其次，写明欠款事实。详细阐述欠款事件的确切发生时间以及形成欠款的缘由，也就是说明是因为什么时间段的工作而拖欠工资。比如：今欠XX（员工姓名）自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工资。

再者，明确欠款金额。欠款金额要精确表述，包括大写和小写两种形式，以防篡改。例如：共计人民币XX元整（小写：￥XX元）。

然后，约定还款日期和方式。需要明确约定还款的具体日期，以便员工清楚何时能够拿到工资；同时，也可以约定支付款项的方式，如现金支付、银行转账等。例如：承诺于XXXX年XX月XX日前，通过银行转账的方式将上述欠款支付至XX（员工姓名）指定的银行账户。

另外，规定违约责任。明确规定逾期未偿还欠款所应承担的违约责任，这可以对欠款方起到一定的约束作用，也能保障员工的权益。比如：若逾期未支付，每逾期一日，按照欠款金额的万分之X支付违约金。

最后，签字确认。欠条应由欠款当事人亲自签署姓名、加盖公章或留下指纹以示确认，并注明签署日期。如果是公司欠款，需加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字；如果是个人欠款，需由欠款人本人签字并按手印。

法律依据方面，《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。