question-icon 公司强制解散事由该怎么写?

我是一家公司的小股东,现在公司经营出现严重问题,大股东却不作为。我想通过强制解散公司来维护自己权益,但不知道强制解散事由要怎么写,是要详细列举公司存在的问题,还是有特定格式和要求呢?希望懂法律的朋友帮我解答。
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公司强制解散是指公司在出现法定事由时,由相关主体向法院提出申请,通过司法程序解散公司的制度。在撰写公司强制解散事由时,需要依据相关法律规定,并结合公司的实际情况进行详细、准确的阐述。 根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”这是公司强制解散的主要法律依据。 在具体撰写事由时,可从以下几个方面入手。首先,经营管理严重困难方面,要明确具体表现。比如公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,这意味着公司的决策机制陷入停滞,股东无法正常行使决策权。像公司的大股东长期不召集股东会,导致公司的重大事项无法讨论和决定。再如股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议。这会使公司无法正常运营,如在公司重大投资决策上,股东之间分歧严重,无法形成有效决议。 其次,股东利益重大损失方面,需要说明公司经营不善对股东权益造成的具体损害。比如公司连年亏损,资产严重缩水,股东的出资无法得到合理回报。或者公司的资金被大股东擅自挪用,导致公司正常经营受到影响,股东的利益面临风险。 最后,其他途径不能解决方面,要阐述已经尝试过的解决办法。比如股东之间进行过多次协商,但未能达成一致意见。或者向相关部门申请调解,也没有取得有效的结果。只有在充分说明通过其他途径无法解决公司问题的情况下,法院才更有可能支持强制解散公司的请求。

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