我是老板，营业执照是员工办理的，会有什么影响吗？

在这种情况下，需要从几个方面来分析可能产生的影响和涉及的法律问题。

首先，从营业执照本身的效力来看。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，只要办理营业执照时提交的材料真实、合法、有效，且经过登记机关核准登记，那么该营业执照就是合法有效的，不会因为是老板委托员工办理就影响其效力。也就是说，无论谁去办理，只要符合法定程序，企业就依法取得了经营资格。

其次，关于法律责任的承担。一般来说，老板作为企业的负责人，对企业的经营活动和相关行为承担主要责任。即便营业执照是员工办理的，在企业运营过程中，如果出现违反法律法规的情况，比如偷税漏税、虚假宣传等，老板通常是第一责任人。依据相关法律规定，市场监管部门等执法机构会追究企业和企业负责人的责任。

然而，如果员工在办理营业执照过程中存在故意提供虚假材料等违法行为，那么员工也需要承担相应的法律责任。例如，根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，提供虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得市场主体登记的，由登记机关责令改正，没收违法所得，并处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，处20万元以上100万元以下的罚款，吊销营业执照。

为了避免潜在的风险，老板在委托员工办理营业执照时，应该与员工明确相关的权利和义务，要求员工按照真实情况提供材料并合法办理。同时，老板自身也应该对办理过程和结果进行必要的监督和审核。

如果在办理后发现存在问题，老板应及时与登记机关沟通，主动采取措施纠正，以减少可能面临的法律风险。