职工去世后补的20个月工资等算遗产吗?
最近单位有位同事不幸去世,单位补了20个月工资,还发放了丧葬费和抚恤金等。同事家属不太清楚这笔钱的性质,想知道这20个月工资以及相关费用到底算不算遗产,能不能按照遗产的方式来分配。
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职工去世后补的20个月工资等一般不算遗产。 首先,要明确遗产的概念。遗产是指公民在生命终结时遗留下来的个人合法财产。根据相关法律规定,遗产包含公民的劳动所得、房产、存款、日常生活必需品、林木资源、牲畜、家禽等物资财产、收藏的文物图书资料等文化资产、依法拥有的生产资料以及知识产权中的财物权益等,且必须是符合法律规范的个人合法财产权益。例如,公民生前的存款、房产等属于遗产范畴。 而职工去世后补的20个月工资,通常属于抚恤金性质。抚恤金是自然人离世后,国家或单位依法向其亲属提供的一种特殊福利性质的援助或救济措施,是对死者家属的抚慰和物质帮助,并非死者生前遗留的个人财产。比如,某职工去世后,单位发放的抚恤金是用于照顾其家属的生活,帮助他们缓解经济压力。 从法律依据来看,《民法典》第一千一百二十六条规定继承权男女平等,第一千一百二十七条规定了遗产的继承顺序,但抚恤金并不在遗产的范畴内。 虽然抚恤金不算遗产,但在分配时,一般会参照遗产的分割方式,在全体继承人之间平均分割,同时会照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

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