question-icon 主播经济合同属于劳动合同吗?

我是一名主播,和公司签了经济合同。现在我不太清楚这份合同的性质,它到底属不属于劳动合同呢?我想知道这两者之间的区别,以及这份经济合同会对我有哪些影响,比如权益保障、责任义务方面。
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answer-icon 共1位律师解答

要判断主播经济合同是否属于劳动合同,我们需要先了解一下劳动合同和主播经济合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了劳动者在用人单位的工作内容、工作时间、劳动报酬等,强调的是劳动者与用人单位之间的从属关系,劳动者要接受用人单位的管理和指挥。 而主播经济合同,是主播与经纪公司等主体签订的,主要围绕主播的演艺活动、商业推广等方面进行约定。它可能更侧重于主播的演艺事业发展、商业合作等内容,不一定存在像劳动合同那样明显的从属关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 判断一份主播经济合同是否属于劳动合同,关键在于看双方是否存在劳动关系。这可以从以下几个方面来考量:一是从人身隶属性来看,如果主播要遵守公司的考勤、规章制度等,接受公司的管理和指挥,那么可能更倾向于劳动关系;二是从经济从属性方面,若主播的收入主要来源于公司发放的固定工资或提成,且公司承担主要的经营风险,也可能表明存在劳动关系;三是从工作内容来看,要是主播的工作是公司业务的组成部分,也会是判断劳动关系的一个因素。 如果主播经济合同符合上述劳动关系的特征,那么它就可能被认定为劳动合同;反之,如果只是单纯的商业合作,主播相对独立地开展活动,不接受公司过多的管理和约束,那可能就不属于劳动合同。

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