公司个人所得税扣缴是否必须每年申报？

公司个人所得税扣缴并非简单的每年申报这么绝对，需要结合具体的情况来分析。

首先，我们来了解一下“全员全额扣缴申报”这个概念。它指的是扣缴义务人在代扣税款的次月十五日内，要向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。通俗来讲，就是公司要把每个员工的收入、扣税等情况如实报给税务机关。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定，有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；（二）取得应税所得没有扣缴义务人；（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；（四）取得境外所得；（五）因移居境外注销中国户籍；（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；（七）国务院规定的其他情形。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

对于公司来说，在日常操作中，每个月都要进行全员全额扣缴申报。也就是说，公司每月代扣员工的个人所得税后，要在次月的十五日内完成申报和缴纳。这是按月进行的常规操作，是持续的过程，不是以年为单位。

而到了年度终了后，一般在次年的3月1日至6月30日，员工个人可能需要办理综合所得年度汇算清缴。这是员工个人对自己全年综合所得的一个算账过程，多退少补。虽然这个汇算清缴是员工个人的事情，但公司也有义务告知员工相关事宜。所以，不能简单说公司个人所得税扣缴必须每年申报，日常是按月申报，年度有汇算清缴等相关操作。