公司给员工买了社保后还有义务给员工买意外险吗？

在探讨公司给员工购买社保后是否还有义务购买意外险这个问题时，我们需要先明确社保和意外险的概念。社保，全称为社会保险，是国家通过立法强制建立的社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这表明为员工缴纳社保是公司的法定义务。

而意外险，即意外伤害保险，是指以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。意外险通常是一种商业保险，并非国家强制要求企业为员工购买的。

从法律层面来看，目前并没有法律法规强制规定公司在为员工购买社保后，还必须为员工购买意外险。公司是否购买意外险，更多地取决于公司自身的意愿和经营策略。有些公司为了提高员工福利、增强企业凝聚力，会主动为员工购买意外险；但也有很多公司基于成本等因素考虑，不会额外购买。

不过，在一些特定行业或岗位，如果工作存在较高的意外伤害风险，企业为员工购买意外险可能是一种合理且必要的风险管理措施。例如，建筑施工企业、矿业企业等，这些行业的员工在工作中面临的意外风险相对较高，购买意外险可以在一定程度上减轻企业和员工在发生意外时的经济负担。