公司拒绝员工办理工作居住证是否违法？

工作居住证是地方政府为了吸引和留住人才，促进城市发展而实施的一项政策，它可以让符合条件的人员在当地享受一些与户籍相关的公共服务和便利。

从法律层面来看，目前并没有全国性的统一法律明确规定公司必须为员工办理工作居住证。不过，一些地方政府会出台相关政策，对企业协助员工办理工作居住证有一定要求。例如，在某些城市，如果员工符合当地规定的办理工作居住证的条件，企业可能有配合提交相关材料等协助义务。

以北京市为例，《北京市工作居住证管理办法》规定，符合条件的申请人所在单位可以为其申请办理工作居住证。这里强调的是“可以”，并非“必须”。但是，如果公司与员工在劳动合同或其他协议中明确约定公司会为员工办理工作居住证，那么公司拒绝办理就构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果没有合同约定，公司拒绝办理通常不构成违法。不过员工可以与公司进行沟通，了解拒绝的原因，尝试协商解决。如果是因为公司恶意拒绝配合，员工可以向当地劳动监察部门或相关政府机构反映情况，寻求帮助。