生育津贴申报是否要考虑伴有并发症的情况？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。在生育津贴申报过程中，是否伴有并发症是一个需要考虑的因素。

一般来说，生育津贴的计算主要与所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

当生育伴有并发症时，可能会影响产假天数。不同地区对于伴有并发症的产假天数有不同的规定。比如有些地方规定，因难产、剖宫产等并发症，会增加一定天数的产假。产假天数的增加会直接导致生育津贴金额的增加。因为生育津贴的计算公式通常是：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

此外，在申报生育津贴时，如果伴有并发症，可能需要额外提供相关的诊断证明、病历等材料，以证明并发症的存在和治疗情况。这些材料需要经过社保部门的审核，审核通过后才能按照相应的标准发放生育津贴。所以，生育津贴申报时是否伴有并发症是需要重视的，它不仅可能影响产假天数和津贴金额，还涉及申报所需的材料。