职务侵占属于持续犯罪吗,法律是如何规定的?

我在处理公司事务时,发现有员工疑似存在职务侵占行为,而且时间跨度还挺长。我不太清楚这种情况算不算持续犯罪。我想了解一下从法律角度,职务侵占到底属不属于持续犯罪,以及法律上对此具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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职务侵占罪不属于持续犯罪。首先来了解一下持续犯的概念,持续犯也叫继续犯,是指作用于同一对象的一个犯罪行为从着手实行到行为终了,犯罪行为与不法状态在一定时间内同时处于继续状态的犯罪。


而职务侵占罪,根据《刑法》第二百七十一条规定,是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪中,当行为人完成了利用职务便利将单位财物非法占为己有的行为后,犯罪行为就已经结束,并不存在犯罪行为与不法状态在一定时间内同时持续的情况。比如,某员工利用职务之便,一次将公司的一笔货款偷偷转到自己账户,转款行为完成后,犯罪行为就结束了,之后只是财物处于被非法占有的状态,并非犯罪行为和不法状态同时持续。


对于职务侵占罪的处罚,根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。


总之,职务侵占罪不符合持续犯的构成要件,不属于持续犯罪,在认定和处罚时按照《刑法》关于职务侵占罪的相关规定来进行。

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