员工上班时被别人录音是否违法？

在员工上班时别人进行录音是否违法，需要分情况来看。

首先，我们要明白隐私和商业秘密的概念。隐私就是我们每个人不想让别人知道的个人生活方面的事儿，商业秘密则是公司里那些能给公司带来经济利益、公司采取了保密措施的技术信息和经营信息等。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果别人录音的内容涉及到员工的隐私信息，比如员工和他人的私人谈话、员工个人的敏感信息等，那么这种录音行为就可能侵犯了员工的隐私权，是违法的。

同时，《中华人民共和国反不正当竞争法》也对商业秘密进行了保护。如果录音内容涉及公司的商业秘密，而录音者没有经过公司允许，那么这种行为可能侵犯了公司的商业秘密权，也是违法的。

然而，如果录音是在公开场合进行，且录音内容不涉及隐私和商业秘密，比如是在公司的公共区域录制大家正常的工作交流等，并且录音者没有将录音用于非法目的，那么这种录音行为一般不违法。另外，如果录音是基于合法的目的，比如为了留存工作证据、履行工作职责等，并且符合公司的规定和相关法律程序，那也可能是合法的。 总之，判断员工上班时别人录音是否违法，要综合考虑录音的场景、内容以及录音者的目的等多方面因素。