员工以个人名义租车给公司用是否违法？

在一般情况下，员工以个人名义租车给公司使用本身并不违法。这实际上是一种常见的民事租赁行为，也就是员工作为出租方，把租来的车辆提供给公司使用，公司支付相应的租金。

从法律层面来看，这种行为受到《中华人民共和国民法典》中租赁合同相关规定的约束。根据《民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。如果员工和公司之间就租车事宜达成了明确的协议，明确双方的权利和义务，比如租金金额、使用期限、车辆维护责任等，并且双方都按照协议履行各自的义务，那么这一行为就是合法有效的。

然而，在实际操作中可能会存在一些法律风险。比如，如果租车时未如实向租车公司告知车辆的实际使用方是公司，可能构成对租车合同的违约。因为租车公司与员工签订合同时，可能是基于员工个人使用车辆的情况来考量风险和定价的。另外，如果车辆在使用过程中发生交通事故等问题，责任的划分可能会比较复杂。根据《民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。所以，如果员工在租车过程中存在过错，比如明知车辆有安全隐患还租给公司使用，那么在发生事故时可能需要承担相应责任。

此外，还需要注意税务方面的问题。员工取得的租金收入属于个人所得税应税所得，需要按照相关规定缴纳个人所得税。如果涉及增值税应税行为，还可能需要缴纳增值税及附加税费。总之，虽然员工以个人名义租车给公司本身不违法，但要注意避免违约、明确事故责任以及依法纳税等问题。