question-icon 辞职后回家被撞,算工伤吗?

我刚从公司辞职,在回家路上被车撞了。现在想了解下这种情况下能不能认定为工伤,因为涉及到后续的赔偿问题,所以很想知道相关的法律规定是怎样的,心里一直没底。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在探讨辞职后回家被撞是否算工伤这个问题时,我们首先要明确工伤的定义和认定条件。 工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于“上下班途中”,通常是指职工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。然而,“上下班途中”认定工伤的前提是职工与用人单位存在劳动关系。当职工辞职后,其与原用人单位的劳动关系就已经终止。一旦劳动关系终止,就不符合《工伤保险条例》中所规定的“上下班途中”认定工伤的主体条件。也就是说,辞职后回家途中已经不属于为了工作而进行的上下班过程。 所以,从法律规定来看,辞职后回家被撞一般是不能认定为工伤的。不过,如果存在特殊情况,比如虽然办理了辞职手续,但实际上仍处于工作交接阶段,且单位要求其回家继续完成相关工作任务等,可能需要结合具体的证据和实际情况来判断是否能认定为工伤。但这种特殊情况需要严格审查和认定,必须有充分的证据证明与工作存在关联。

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