职业病未达到等级离职是否有补偿？
我同事被诊断出患有职业病，但工伤鉴定没达到等级。现在他打算离职，不知道这种情况下能不能得到补偿。想了解具体的法律规定，以及相关补偿的标准和依据是什么。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在职业病未达到伤残等级的情况下离职，一般是没有经济补偿金的，但仍可享受部分工伤待遇。
首先，经济补偿金方面，根据相关法律规定，如果是劳动者在工伤鉴定未获得等级认定期间自主提出离职请求，通常无权获取相应的经济补偿金。因为经济补偿金一般是在特定法定情形下（如用人单位存在过错导致劳动者解除劳动合同等）才会支付。
其次，工伤待遇方面，虽然未达到伤残等级，但根据《工伤保险条例》等规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。例如工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付，产生的符合规定的医疗费用等也可以报销。
如果是工伤评定等级不够但雇员受到了非法解雇，他们有权请求恢复与公司签订的劳动合同，或者向用人单位申请按照双倍经济补偿标准收取赔偿金额。
相关问题
为您推荐5个相关问题
患职业病后辞职，是否可以要求公司给予赔偿？
我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。
工伤没有等级的情况下辞职，是否有赔偿？
我受了工伤，但是工伤鉴定没有评上等级，现在打算辞职，不知道这种情况下能不能得到赔偿。想了解具体法律是怎么规定的，以及能获得哪些方面的赔偿或者补偿。
工伤不到等级是否可以获得赔偿？
我在工作中不小心受了伤，但是经过鉴定没有达到工伤等级。现在我想知道这种情况下能不能得到赔偿，如果能赔偿，具体能赔哪些项目呢？很希望能了解清楚相关的规定。
工伤伤残鉴定不够等级的情况下该怎么赔付？
我有个朋友在工作中受了伤，去做工伤伤残鉴定后却没达到伤残等级。现在他不知道这种情况下能获得哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
职业病听力受损鉴定达不到等级，是否有赔偿？
我在工作中出现了听力受损的情况，去做了职业病鉴定，但结果显示达不到相关等级。我心里很疑惑，不知道这种情况下能不能获得赔偿，具体能获得哪些赔偿，希望能得到专业的解答。