公公或婆婆过世算丧假吗

公公或婆婆过世在一定情况下算丧假。

首先来说法律上的规定，《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确指出，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。并且职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假，还可以根据路程远近，另给予路程假。

从实际情况看，虽然公婆从严格意义的直系血亲角度不属于传统的直系亲属，但考虑到现实生活中家庭关系的紧密程度以及职工料理丧事的实际需求，法律也给予了相应的假期保障。

比如小李的婆婆突然去世，她需要回家帮忙料理后事，向单位提出申请后，单位领导依据相关规定批准了她三天的丧假，并且在丧假期间工资照发。这就是比较符合法律规定的处理方式。

另外，丧假应当是一次性休完，至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。同时，途中的车船费等一般是由职工自理。

相关概念：

直系亲属：指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如父母、配偶、子女等。

路程假：职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，根据路程远近给予的假期。