question-icon 员工休丧假的规定是怎样的?

家里老人去世了,我想请丧假回去处理后事,但不太清楚公司对于丧假这块是怎么规定的。想了解一下法律上关于员工休丧假都有啥要求,比如能休几天、休丧假期间工资怎么算,还有哪些亲属去世能请丧假 。
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员工休丧假的相关规定如下: 首先是丧假的适用范围和天数。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡,需要职工本人去外地料理丧事的,还可根据路程远近,另给予路程假。这里的直系亲属,简单说就是相互之间有直接血缘关系或婚姻关系的人,像父母、配偶、子女 。 在实际操作中,岳父母或者公婆过世,很多企业也将其列入可享受丧假的范围。另外,由于传统风俗,祖辈的丧礼孙辈常需列席,不少单位也把祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,不过具体由各企业自主认定。 其次是丧假期间的工资待遇。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”,以及《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”,在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,不过途中的车船费等,全部由职工自理。 对于非国有企业职工,同样有权享受丧假。具体适用范围及天数,首先看劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定,但不应少于国有企业职工的标准,若无规定,则参照国有企业的规定执行 。

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