下班后回公司宿舍受伤算不算工伤？

一般情况下，下班后回公司宿舍受伤不算工伤。

工伤的认定需要满足一定的条件，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而下班后回公司宿舍，此时已不属于工作时间，宿舍虽然是公司提供的住宿场所，但并非直接的工作场所，且受伤原因通常与工作无关。所以，单纯的下班后在公司宿舍受伤，不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。但如果存在特殊情况，比如在宿舍是为了完成工作收尾任务等与工作有关的事情而受伤，可能会被认定为工伤，具体还需根据实际情况由相关部门进行认定。