question-icon 下班后回公司宿舍受伤算不算工伤?

我朋友下班后回公司宿舍时不小心受伤了,现在不知道这种情况能不能认定为工伤。想了解下具体的判断标准是什么,法律上对此是怎么规定的。
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一般情况下,下班后回公司宿舍受伤不算工伤。 工伤的认定需要满足一定的条件,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 而下班后回公司宿舍,此时已不属于工作时间,宿舍虽然是公司提供的住宿场所,但并非直接的工作场所,且受伤原因通常与工作无关。所以,单纯的下班后在公司宿舍受伤,不符合工伤认定的条件,不能认定为工伤。但如果存在特殊情况,比如在宿舍是为了完成工作收尾任务等与工作有关的事情而受伤,可能会被认定为工伤,具体还需根据实际情况由相关部门进行认定。

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