跨市社保是否需要转移？

跨市社保是否需要转移，需要结合个人的具体情况来判断。下面为你详细分析。

从养老保险的角度来看，在达到法定退休年龄时，若要享受养老金待遇，需累计缴费满15年。当你跨市工作，不转移社保并不会影响你在各地的缴费年限累计计算。不过，在办理退休手续时，如果你在多地都有社保缴纳记录，就需要按照一定的规则来确定养老金的领取地。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

对于医疗保险，不同城市的医保政策差异较大。如果你不转移医保，在新城市就医时，可能无法直接使用原城市的医保卡报销费用，需要办理异地就医备案等手续，而且报销比例等也可能会受到影响。根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

失业保险、工伤保险和生育保险，一般来说，它们是基于你当前的就业地来享受待遇的。如果你在新城市就业，通常按照新城市的规定来缴纳和享受相关待遇。

综上所述，如果你确定以后会长期在新城市工作和生活，将社保转移过来是比较合适的，这样能让你更方便地享受当地的社保待遇。但如果你只是短期在新城市工作，不确定未来的发展，也可以先不转移，等确定了最终的退休地后再进行转移合并。