工伤赔偿是否必须需要发票？

工伤赔偿并不一定都需要发票，需要分情况来看：

首先，工伤赔偿中的三个“一次性”补助，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，是根据劳动能力鉴定等级来确定赔偿金额的，这部分赔偿通常不需要发票。因为这三个“一次性”补助的金额是依据相关法律法规和鉴定结果来确定的，与具体的发票无关。例如，职工被鉴定为八级伤残，根据规定可以获得相应数额的一次性伤残补助金，这个金额是法定的，不需要发票来证明。

其次，对于工伤医疗费用的报销，是需要发票的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在进行工伤医疗费用报销时，需要提供正规医院的发票作为费用支出的凭证。这是为了确保医疗费用的真实性和合理性，防止虚报、冒领等情况的发生。比如，职工因工伤住院治疗，出院后报销住院费用时，就必须提供医院开具的发票，社保部门会根据发票金额以及相关规定进行审核报销。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

另外，在申请工伤赔偿时，除了发票（针对需要的部分），通常还需要准备工伤认定书、劳动能力鉴定报告、就诊费单子（最好医院能盖章）、病历和出院小结、身份证复印件以及转账账号等相关材料。