临时工单位不给交社保是否违法?
我是个临时工,在这家单位干了有段时间了,可单位一直没给我交社保。我不太懂这方面的事,就想问问,单位这么做是不是违法呀?我该怎么维护自己权益呢?
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首先,“临时工”并非严格意义上的法律术语。在法律层面,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,只要劳动者和单位之间存在劳动关系,单位就不能逃避为员工缴纳社保的责任。 在实际情况中,判断是否构成劳动关系,不能仅仅依据“临时工”这个称呼,而是要根据具体的用工事实。如果劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,那么就很可能构成劳动关系。比如,临时工长期在单位固定岗位工作,遵守单位的规章制度,按月领取工资等,这种情况下就属于劳动关系,单位不给交社保就是违法的。 如果单位不给临时工交社保,临时工可以与单位进行协商,要求其补缴社保。若协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。需要注意的是,在维权过程中,临时工要注意收集能够证明劳动关系存在的证据,如工资条、工作证、考勤记录等。

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