被拖欠工资报警有用吗？

被拖欠工资报警有一定作用，但作用相对有限。

从一般情况来看，公安机关主要负责处理治安案件和刑事案件，而拖欠工资通常属于劳动纠纷范畴，并非警察管理权限内的常规事务。不过，在某些特定情形下，报警是有用的。比如，如果用人单位存在恶意拖欠工资的嫌疑，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在这种涉嫌犯罪的情况下，公安机关可能会立案侦查。

但在大多数普通的拖欠工资情形中，劳动者通过向当地的劳动监察部门投诉举报会更为有效。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关法规来处理此类问题，要求用人单位支付被拖欠的工资。此外，劳动者还可以与用人单位进行协商，或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径来维护自己的权益。