在工厂上班，下班发生意外算不算工伤？

在工厂上班，下班发生意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断：

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果是在下班路上，发生了交通事故，并且自己在事故中不承担主要责任，比如对方闯红灯撞了自己这种情况，是可以认定为工伤的。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。例如，下班后在工厂内收拾工作工具、整理工作资料等收尾工作时发生意外受伤，这种情况也算工伤。

然而，如果是在通勤途中因为自身原因导致的其他意外事件，比如因为自己不小心走路看手机而摔倒受伤，或者是由于天气条件恶劣（例如下雪天道路湿滑）导致自己跌倒受伤等，与工作原因无关且不属于上述规定情形的，则无法被认定为工伤。

如果要认定工伤，一般需要先出具交警的事故认定书（如果是交通事故的话），证明事故发生的时间、路线等信息，明确是在上下班途中发生的。然后由劳动者提出工伤认定申请，同时准备好劳动者的身份证明、工伤认定申请表、证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等相关材料。认定工伤后，若因受伤导致残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。