劳动仲裁是否受地域管辖限制？

劳动仲裁是受地域管辖限制的。

首先，要理解什么是地域管辖。地域管辖就是确定某个案件应该由哪个地区的相关机构来处理。在劳动仲裁中，就是明确劳动争议该由哪个地方的劳动争议仲裁委员会来负责。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如说，你和公司签订的劳动合同中约定的工作地点是A市，那A市就是劳动合同履行地；而公司注册登记的地址在B市，B市就是用人单位所在地，你可以向A市或者B市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

另外，如果出现双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的这种情况，根据法律规定，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这是为了更好地保护劳动者的权益，因为劳动者通常是在劳动合同履行地实际工作，相关证据等也更容易在这个地方获取。