养老金在一个公司交得一样吗？

养老金的缴纳金额在同一个公司并不一定是一样的。首先，我们要理解养老金缴纳的基本概念。养老金的缴纳通常涉及到两个关键因素，一个是缴费基数，另一个是缴费比例。缴费基数，简单来说，就是计算你缴纳养老金金额的基础数值，一般是根据你的工资收入来确定。而缴费比例，则是由国家规定的，企业和个人按照这个比例来缴纳养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，企业缴纳比例是工资总额的一定百分比，个人缴纳比例是本人工资的一定百分比。例如，企业缴纳比例可能是16%，个人缴纳比例可能是8%。

在同一个公司，虽然缴费比例是固定统一的，但由于每个员工的工资收入不同，缴费基数就会不一样。工资高的员工，缴费基数就高，缴纳的养老金金额也就多；工资低的员工，缴费基数低，缴纳的养老金金额就少。所以，即使在同一个公司，大家交的养老金通常是不一样的。

此外，如果员工的工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照平均工资的60%作为缴费基数；如果工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照平均工资的300%作为缴费基数。这种规定也是为了保障养老金制度的公平性和可持续性。