购买的货物发放职工薪酬是否视同销售？

在税收法律规定中，判断购买的货物发放职工薪酬是否视同销售，需要依据相关法律条文。

首先，我们来解释一下“视同销售”这个概念。视同销售是指在会计上不作为销售核算，但在税收上却要作为销售确认收入并计算缴纳税费的一种情况。它是为了防止企业通过不合理的安排逃避纳税义务，保证税收的公平性和完整性。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费。这里需要注意的是，明确规定的是自产、委托加工的货物，而对于购买的货物，在用于集体福利或个人消费时，并不在视同销售的范围内。也就是说，企业购买货物发放给职工作为薪酬，从增值税的角度，不属于视同销售行为。

再从企业所得税方面来看，根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828 号）第二条规定，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入，其中包括用于职工奖励或福利。所以，在企业所得税上，购买的货物发放职工薪酬是视同销售的，需要按照相关规定计算应纳税所得额。

综上所述，购买的货物发放职工薪酬在增值税方面不视同销售，但在企业所得税方面视同销售。企业在进行税务处理时，要严格按照这些规定准确核算和申报纳税，避免税务风险。