和hr谈话录音算不算犯法？

和hr谈话录音是否犯法，需要根据具体情况来判断。

首先，从证据合法性的角度来看，我国法律规定，除非是通过侵犯他人合法权益或者违反国家相关法律法规强制性条文获取的证据，否则其余获取途径都将被视为具有法律效力。例如，在《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六十八条明确指出，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。也就是说，录音资料并不一定必须征得对方的同意方能作为有效证据，只要获取该证据的时候没有侵害他人的合法权益或没有违反法律的规定，且查证属实的，录音资料就能够作为有效的证据。

其次，从谈话场合来看，如果是在办公区域等公共场合，由于没有合理的隐私期待，一般情况下录音可能不构成违法。但如果是在一些涉及个人隐私的特定场所，未经对方同意进行录音则通常是违法的，因为这涉及到个人隐私权的侵犯。

最后，即使录音本身不违法，但如果交谈内容涉及对方隐私，你也没有权利到处传播录音。如果交谈内容涉及争议，录音内容是可以作为证据使用的。