question-icon 招聘转培训是不是诈骗?

我在找工作时,遇到一些招聘信息,面试后却被告知要参加培训,感觉不太对劲。想知道这种招聘转培训的情况,到底算不算诈骗,判断的标准是什么,遇到这种情况该怎么维护自己权益。
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answer-icon 共1位律师解答

招聘转培训有可能是诈骗,需要根据具体情况来判断。 首先,解释一下什么是“招聘转培训”。“招聘转培训”就是某些培训机构利用招聘平台,以“面试”为幌子发布虚假招聘信息,实际上是为了诱导求职者参加培训。 从法律角度来看,如果这种行为符合诈骗的构成要件,那么就属于诈骗行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。一般来说,如果培训机构以招聘为诱饵,使求职者产生错误认识,误以为能够获得所承诺的工作岗位,从而诱导其参加培训并缴纳培训费用,而实际上并不能提供相应的工作机会,且骗取的金额达到一定数额,就可能构成诈骗罪。 在实际生活中,也有很多“招聘转培训”被认定为诈骗的案例。例如,海盐警方破获一起涉及“招聘转培训”的诈骗案,抓获犯罪嫌疑人80人,涉案金额超1000多万元。 如果遇到这种情况,求职者要保持警惕,不要轻易相信过于诱人的招聘信息。一旦发现自己可能遭遇了“招聘转培训”诈骗,要及时收集相关证据,如招聘信息、培训合同、缴费凭证等,并向公安机关报案。

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