企业虚假招聘算不算违法？

我最近遇到一家培训机构，他们宣传的教学效果特别好，还有很多所谓的成功案例，但我后来发现很多都是假的。我就想知道这种虚假宣传到底算不算诈骗呢？具体在什么情况下会被认定为诈骗，相关法律是怎么规定的？

我在找工作时，遇到一些招聘信息，面试后却被告知要参加培训，感觉不太对劲。想知道这种招聘转培训的情况，到底算不算诈骗，判断的标准是什么，遇到这种情况该怎么维护自己权益。

我最近在找工作过程中，遇到了一些公司可能会让签多份劳动合同的情况。我不太清楚这种做法是不是属于诈骗行为，想了解下具体在什么情况下签订多份劳动合同会被认定为诈骗，以及相关法律是怎么规定的。

我准备注册一家公司，但不太清楚关于注册资金方面的法律规定。我听说有些企业为了看起来更有实力，会虚报注册资金。我想知道这种行为到底是不是违法的，如果违法，具体会面临怎样的处罚。

我通过劳务中介找了份工作，辛苦干活后，中介却没按承诺发工资。我心里很着急，不知道这种情况在法律上怎么定性，是不是属于诈骗行为，又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

公司发现有员工同时在两家公司入职，担心这可能会对公司业务产生影响，想知道这种行为是否属于违法，具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及如果违法公司该如何处理。

最近看房子，发现有些楼盘宣传得特别好，但实际去看却和宣传的差距很大。比如宣传有豪华的配套设施，实际却没有。我就想知道这种商品房虚假宣传到底算不算违法，要是违法的话，相关责任人会受到什么样的处罚。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我调岗，但薪资保持不变。我担心这会影响我的权益，想知道这种公司调岗不调薪的做法到底合不合法，具体在哪些情况下是合法的，哪些又是不合法的。

最近遇到一些企业合作的事儿，感觉有些企业之间签订的合同好像不太对劲，像是联手编造虚假内容来骗人财物。就想知道这种企业联手搞虚假合同诈骗的行为在法律上到底是怎么认定的，具体会有哪些后果。

公司最近在做员工背景调查时，发现有员工简历存在造假情况，比如学历、工作经历等方面与实际不符。公司想知道这种情况下能不能辞退该员工，辞退的话是否符合法律规定，还需不需要支付经济补偿金等。

我最近找工作，遇到一份劳动合同里没写薪资相关内容。我很担心这会对我后续权益有影响，比如公司会不会随意压低工资、拖欠工资等。想具体了解下劳动合同不写薪资存在哪些风险。

最近看到一些房企在宣传楼盘时，夸大配套设施、环境等方面的情况。我担心这样的虚假宣传会让购房者权益受损，想知道从法律角度看，房企这种虚假宣传行为到底算不算违法，具体会受到怎样的惩处。

我在公司工作，最近公司通过一些手段变相降低了我的薪资，比如增加工作量但不涨薪、调整岗位后薪资降低等。我不太清楚公司这样做是不是违法的，想了解下相关法律规定，以及如果是违法的，我该怎么维护自己的权益。

公司在未与员工商量的情况下进行调岗降薪，员工对此感到困惑和不满。想知道这种行为具体违反了哪些法律规定，在面对这种情况时员工有哪些合法权益，以及企业在什么情况下调岗降薪才是合法的。

我入职前和公司谈好的工资待遇，入职后实际发放工资却少了很多。跟公司沟通，公司也不给个合理说法。我就想知道这种情况能不能通过法律途径解决，具体该怎么做？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

最近在消费时，发现有些商家宣传的内容和实际严重不符，感觉自己可能被骗了，很担心权益受损。想知道针对这种诈骗虚假宣传行为，具体有哪些处理办法，能不能让商家受到应有的惩罚，自己又能得到怎样的赔偿。

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里挺没底的，不知道这种情况公司是不是违法了。我想具体了解下不签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

公司为了节省成本等原因，有时会采用欺骗手段让员工主动辞职。比如承诺给员工升职加薪后又反悔，诱使员工主动离职。我想知道这种情况下，员工具体该通过哪些途径维护自己权益，能否获得相应补偿？

我所在的企业出现了劳动合同造假的情况，不知道这种行为在法律上会有怎样的定性。想了解下不同情形下，企业劳动合同造假具体会构成哪些犯罪，以及对应的法律后果是什么。