脊柱侧凸算工伤吗，能获得赔偿吗？

要判断脊柱侧凸是否属于工伤以及能否获得赔偿，需要从工伤认定的条件和相关法律规定来分析。

首先，我们来了解一下什么是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于脊柱侧凸，如果是由于工作中的事故伤害，比如在工作时受到外力撞击导致脊柱侧凸，并且符合在工作时间和工作场所内这一条件，那么一般是可以认定为工伤的。此外，如果脊柱侧凸被诊断为职业病，也能认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不过目前脊柱侧凸是否属于职业病范畴，需要根据国家发布的职业病分类和目录来确定。

如果脊柱侧凸被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，职工可以享受相应的工伤保险待遇，获得赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的赔偿标准和金额，要根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的等级等来确定。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由用人单位承担。

如果对脊柱侧凸是否属于工伤存在争议，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。