股东打款备用金算实缴吗？

在探讨股东打款备用金是否算实缴这个问题之前，我们需要先明确两个概念，即备用金和实缴资本。备用金是企业拨付给内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。打个比方，公司让员工去购买一些办公用品，提前给他的钱就类似备用金。而实缴资本是指公司成立时，股东按照公司章程的规定实际缴纳到公司账户的出资额。这是股东对公司的一种投资，代表着股东在公司中的权益和责任。

从法律层面来看，判断股东打款备用金是否算实缴，关键在于打款的性质和相关证据。根据《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。这意味着股东实缴出资需要有明确的出资意思表示和实际的出资行为。

如果股东打款时明确备注为“备用金”，并且没有其他证据证明这是实缴出资，那么通常情况下不能认定为实缴资本。因为备用金的性质更倾向于公司的日常运营资金，与股东的出资是不同的概念。例如，公司可能会让股东暂时打一笔钱作为备用金用于应急开支，之后这笔钱可能会被用于购买办公用品、支付水电费等日常费用，而不是作为股东对公司的永久性投资。

然而，如果股东与公司之间有相关协议或者其他证据表明，这笔原本标注为备用金的款项实际上是作为实缴出资的，那么在法律上是有可能被认定为实缴资本的。比如，股东和公司签订了一份协议，明确说明这笔备用金将转为实缴出资，并且公司的财务账目也按照实缴出资进行了处理，这种情况下就可以认定为实缴。

股东打款备用金是否算实缴不能一概而论，需要综合考虑打款的备注、相关协议以及公司的财务处理等多方面因素。如果在这方面存在疑问，建议咨询专业的法律人士，以确保自身的合法权益。