上下班途中单方事故算不算工伤？

上下班途中单方事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断，关键在于职工在事故中是否承担主要责任。

首先，我们来明确一下相关法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而单方事故是指在交通事故、火灾、爆炸等突发性安全事故中，其事故原因完全是由事故中多方中的一方或者是唯一受害的一方自身造成的事故。

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定工伤。也就是说，如果单方事故中职工承担的是非主要责任，比如是由于不可抗力（如恶劣天气、突发自然灾害等）或者意外事件（如道路突然出现大坑等）导致的事故，一般可以认定为工伤。

但如果交通事故认定书认定为本人单方交通事故，且本人需要负事故的主要责任，那就不能认定为工伤。例如，职工在上下班途中，因自身违反交通规则，如闯红灯、超速、酒驾等原因导致发生单方事故，这种情况下职工需要承担主要责任，就不符合工伤的认定条件。

总之，判断上下班途中单方事故是否算工伤，要综合考虑事故发生的具体原因和职工在事故中所承担的责任，不能一概而论。