社保在跨省工作时必须转移吗？

社保在跨省工作时并非必须转移。社保转移，简单来说，就是把你在一个地方缴纳的社保关系，转到另一个地方去。这样做能让你的社保记录连续起来，方便以后享受相应的社保待遇。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这里说的是养老保险可以转移且缴费年限累计，但并没有强制要求必须转移。

不转移社保也有一定影响。比如养老保险，如果不转移，不同地区的缴费年限和账户金额就没办法合并计算，可能会影响到你退休后养老金的待遇水平。医疗保险也是类似，不转移的话，在新的工作地看病就医时，可能没办法直接使用之前参保地的医保报销，会带来一些不便。

如果选择转移社保，是有一定好处的。以养老保险为例，将各地的缴费年限累计起来，达到一定标准后，就能在退休时更好地保障养老生活。而且，把不同地方的社保账户合并，也便于自己管理和查询。同时，转移社保也能让你在新的工作地更顺畅地享受当地的社保待遇。

不过，转移社保也需要考虑一些实际情况。比如你只是短期在外地工作，之后还打算回到原参保地，那可以先不着急转移，等确定了最终的退休地后再进行转移操作，这样能避免不必要的麻烦。另外，转移社保需要一定的时间和手续，你需要准备相关的材料，向两地的社保经办机构提出申请，经过审核、转移资金等一系列流程才能完成。所以，社保跨省工作时是否转移，要根据自己的实际情况来综合考虑。