每次发工资的时候都要扣税吗？

工资扣税，也就是我们常说的工资薪金所得缴纳个人所得税，并不是每次发工资就一定会扣税，这要依据工资收入等情况来确定。

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。对于工资薪金所得，我国采用的是综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。通俗来讲，就是把你一年的工资收入加起来，先减去6万元，再减去一些国家允许扣除的项目，比如社保公积金（专项扣除）、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除，如果最后剩下的钱是正数，那么就需要缴纳个人所得税；如果是负数，就不用缴纳。

在实际发放工资时，单位一般会按照累计预扣法来预扣预缴税款。也就是说，每个月发工资时，单位会根据你截至当月的累计收入、累计扣除等情况，计算出累计应预扣预缴税额，再减去之前月份已经预扣预缴的税额，得出当月应预扣预缴的税额。比如，你某个月工资发了3000元，单独看这个月工资是没达到扣税标准的，但如果加上之前几个月的工资累计后超过了对应扣除标准，那就可能需要扣税了。所以，每次发工资不一定都扣税，要结合具体的收入和扣除情况来判断。