工资的税收计算方法是什么？
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工资的税收计算，也就是个人所得税的计算，是每个有工资收入的人都可能会关心的问题。下面为你详细介绍相关内容。 首先，明确几个基本概念。应纳税所得额是计算个人所得税的基础，它是指个人的工资收入减去一些法定扣除项目后的余额。这些法定扣除项目包括基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目。基本减除费用，目前每月是5000元，也就是一年6万元。专项扣除，主要是个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除，涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面。 接下来，依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税实行超额累进税率。简单来说，就是工资收入越高，适用的税率也越高。税率从3%到45%共分为七档。具体的税率和速算扣除数可以参考以下标准：不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520；超过144000元至300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920；超过300000元至420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920；超过420000元至660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920；超过660000元至960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920；超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。 计算工资税收的公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。举个例子，小张每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，所以他当月应缴纳的个人所得税 = 3000 × 3% - 0 = 90元。
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